본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격은 목표지향적이면서도 협업을 중시하는 편입니다. 구체적으로는 먼저 마감기한과 KPI를 명확히 설정하고, 이를 달성하기 위해 주간 플랜을 세분화합니다. 예를 들어 최근 프로젝트에서 팀원 5명과 함께 업무 분장을 재조정한 결과 생산성 15% 향상을 달성했고, 이 과정에서 주 2회 진행상황 점검 회의를 도입하여 이슈를 조기에 발견했습니다. 또한 데이터를 바탕으로 의사결정을 하는 편이라 불필요한 회의 시간을 줄이고 실제 필요사항에 집중하려고 합니다. 이로 인해 산출물 품질이 높아졌고, 고객사 만족도 설문에서 평균 4.7점을 얻었습니다.
다만 지나치게 완벽주의로 인해 초기에는 과도한 수정으로 일정에 부담을 준 사례가 있습니다. 이를 보완하기 위해 80/20 원칙을 적용해 핵심 기능과 핵심 지표를 먼저 확정하고, 비중이 낮은 부분은 버퍼를 설정해 일정 관리에 반영했습니다. 그 결과 팀 간 조율이 원활해졌고, 잔여 수정 요청이 들어와도 우선순위를 재정렬해 대응하는 능력이 길러졌습니다. 또 협업 면에서는 의사소통이 중요하다고 느끼고 있습니다. 다른 부서와의 협업 프로젝트에서 전달 …