본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
성격의 강점으로 책임감과 고정관념 없이 상황에 맞춰 협업하는 융통성을 꼽습니다. 팀 업무에서 마감 기한을 지키기 위해 주당 5회 이상 회의록 점검과 진행 현황 공유를 habit으로 만들었고, 그 결과 프로젝트 완료율이 92%에서 97%로 상승했습니다. 또한 데이터 기반 의사결정을 선호하여 매주 KPI를 정리하고 시각화하여 팀에 공유했습니다. 반면 과도한 완벽주의로 가끔 소통 속도가 늦어질 때가 있어, 우선순위 매트릭스를 도입해 상황 판단 시간을 평균 12시간에서 6시간으로 단축했습니다. 구체적으로는 긴급 이슈가 발생했을 때 책임자 지정과 이슈 트래킹 목록을 바로 공유하고, 1일 2회 업데이트로 0건의 오해를 유발하는 상황을 방지했습니다. 또한 사내 교육 프로그램을 운영하며 신규 입사자의 적응 기간을 3주에서 2주로 단축했고, 참여자 만족도 조사를 통해 평균 4.6점에서 4.9점으로 개선했습니다. 이 과정에서 데이터 수집은 엑셀 피벗과 구글 데이터 스튜디오를 병행하고, 리포트는 월 2회 경영진에 간략 요약으로 제공했습니다. 앞으로도 상황별 커뮤니케이션 채널을 표준화하고, 피드백 루프를 강화…