본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
협업과 자율 사이에서 균형을 잘 잡는 사람입니다. 강점은 먼저 데이터 기반 의사결정이며, 업무 효율화를 위해 현장 데이터와 지표를 매일 점검합니다. 예를 들어 입원율 관리 프로젝트에서 기본지표를 월별로 수집해 KPI를 재설정했고, 불필요한 행정 절차를 20% 단축했습니다. 이 과정에서 팀원과의 소통을 늘려 3주간의 피드백 루프를 구축했고, 그 결과 의료진의 작업부하가 12% 감소했습니다. 반면 과는 과감한 의사결정이 필요한 상황에서 때때로 신중하게 검토하는 경향이 있어 속도가 다소 느려질 수 있습니다. 이를 보완하려고 주간 회의에서 우선순위를 명확히 하고, 의사결정 트리와 체크리스트를 활용해 실무 적용 시간을 단축하려고 노력합니다. 문제를 다양한 각도에서 분석하고, 구체적 수치를 제시해 팀의 공감대를 형성하는 편입니다.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
대형 의료정보시스템 도입 프로젝트에서 간호사로서 현장 운영을 담당했습니다. 초기 시범 운영에서 데이터 입력 지연이 15%), 환자 안전 알림 오작동이 8건 증가하는 …