본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
협업과 자가 관리의 균형이 강점입니다. 먼저 장점으로는 조직 목표 달성에 필요한 계획성과 실행력을 꼽을 수 있습니다. 이전 직무에서 6개월 간의 과제 관리 프로젝트를 맡아 주간 목표를 4주 단위로 세분화하고 매주 실적을 데이터로 점검했습니다. 그 결과 팀의 업무 마감 준수율이 92%에서 97%로 상승했고, 최종 보고서 제출 시 오류율이 2.8%에서 0.9%로 감소했습니다. 또한 커뮤니케이션의 투명성을 높이기 위해 일일 오픈 채널을 운영했고, 이로 인해 이견이 있던 사안도 평균적으로 2차 래포를 거쳐 합의에 이르는 비율이 15% 증가했습니다.
단점으로는 처음부터 모든 일을 한 번에 완벽히 해내려는 완벽주의 경향이 있어 초반에 일부 업무의 우선순위가 애매해지는 상황이 있었습니다. 이를 보완하기 위해 3가지 방식으로 관리했습니다. 첫째, 우선순위 판별표를 작성해 중요도와 긴급도를 수치화했습니다. 둘째, 주간 회의에서 팀원에게 작업 분담과 예상 소요 시간을 검증받았습니다. 셋째, 중간 점검 시점에 스스로의 산출물 품질을 3가지 지표로 평가했습니다. 그 결과 추후 2차 검토의 재작업 비율이 11%…