본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격은 조직적이면서도 융통성이 있습니다. 대학 시절 팀 프로젝트에서 총괏값 12명이 참여한 경우를 예로 들 수 있습니다. 프로젝트 초기 목표는 용역사 선정과 설계 검토를 동시에 추진하는 것이었고, 각 파트 담당자의 업무량은 주차별로 15% 증가했습니다. 이때 일정 관리와 의사소통의 중재 역할을 맡아 주 2회 진행한 진행 상황 회의에서 누락된 업무를 찾아내고, 위험 요인을 3단계로 분류해 처리했습니다. 그 결과 프로젝트 기간을 4주 단축했고, 품질 검수에서 재설계 없이도 6건의 설계 변경을 최소화했습니다. 이러한 경험은 숫자로도 증명됩니다. 팀원 출근율이 92%에서 97%로 상승했고, 최종 설계 도면의 오류율은 0.8%에서 0.2%로 감소했습니다. 또한 예산 관리에서도 초기 예산 대비 5% 초과를 방지하기 위해 매주 비용 내역을 세부 항목별로 재분류하고, 부재료의 낭비를 줄이기 위한 재고 회전율을 도입했습니다. 그 결과 재료 낭비를 연간 1200만 원 감축했고, 현장 재시공률은 1.6%에서 0.7%로 감소했습니다. 저의 강점은 문제 인식과 해결 속도에 있습니다. 프로젝트 진행 중 갑작스러운 설계 변…