본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격 장점은 문제를 구조화하고 우선순위를 매기는 능력입니다. 과거 프로젝트에서 5명의 팀원이 8개의 업무로 산재되어 있던 상황에서, 업무를 영향력, 긴급도, 난이도 기준으로 매트릭스로 분류하고 주간 로드맵을 작성했습니다. 그 결과 2주 만에 모든 업무의 90%를 마무리했고, 지연요인이었던 의사소통 문제를 1:1 피드백으로 개선해 팀 내 실무자 만족도가 28% 상승했습니다. 또한 데이터 중심으로 의사결정을 내리는 편이라 실험과 수치를 중시합니다. 예를 들어 현장 안전 점검에서 발생한 미충족 항목을 15건에서 3건으로 줄였고, 재발률은 40% 감소했습니다. 이때는 체크리스트를 표준화하고, 현장 리더들이 직접 기록하는 방식을 도입해 신뢰성과 재현성을 확보했습니다.
반면의 단점으로는 초기 커뮤니케이션이 다소 과감하여 상대가 불편해하는 경우가 있습니다. 이를 개선하기 위해 중간 피드백 루프를 도입했습니다. 구체적으로 주간 회의에서 팀원별로 최소 2개의 피드백 포인트를 공유하고, 실무자와의 1대1 면담을 월 1회로 정례화했습니다. 그 결과 피드백 수용률이 22% 증가했고, 업무 재할당 …