목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
국립부여문화재연구소 기간제근로자 익산 왕궁리 발굴 특별연구원 고고 연구원
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 장점은 먼저 끈질김과 문제해결 능력입니다. 발굴 현장에서 예기치 못한 지형 변화나 토양층의 교란을 만났을 때, 팀원과 협력해 3차원 단면과 현장 사진을 바탕으로 원인과 시점을 재현했고, 합의 도달까지 4회 회의로 해결했습니다. 또 기록에 있어선 정확성을 최우선으로 삼습니다. 현장조사 로그를 매일 2페이지로 기록하고, 사진은 해상도 600dpi로 촬영해 도면과 매핑에 바로 활용되도록 했습니다. 이 과정에서 데이터를 중복 없이 관리하기 위해 엑셀과 GIS를 활용해 카테고리별 필터를 만들어 1,000건이 넘는 기록 중 98%의 분류 정확도를 달성했습니다. 하지만 제 단점은 일정 관리가 다소 엄격하다는 점입니다. 급한 현장 상황에는 가끔 우선순위가 바뀌어도 원인 규명에 집중하다가 일정 피로가 누적되곤 했습니다. 이를 보완하기 위해 매일 15분씩 남은 작업 목록을 재정렬하고, 주간 리뷰에서 팀원 2명에게 진척 상황을 공유하는 루틴을 도입했습니다. 그 결과 연구소의 발굴 기록 관리 시간이 평균 12% 단축됐고, 현장별 이슈 발생 건수는 7건에서 2건으로 감소했습니다. 또한 실패 사례를 데이터…