본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격은 적극적이고 협업을 중시하는 편입니다. 대학 시절 발표 과제가 많아 팀 규모가 작은 프로젝트에서 팀 리더를 맡아 4명 팀의 일정과 업무를 조율했습니다. 매주 정해진 마감일보다 평균 3일 앞당겨 완수율을 92%에서 99%로 올렸고, 일정 지연 원인을 시스템적으로 파악하기 위해 간트 차트와 버전 관리 로그를 활용해 문제 영역을 시각화했습니다. 기능 요구사항이 바뀌는 상황에서 우선순위를 재정렬해 2주간의 스프린트를 운영했고, 이로 인해 의사소통 비용이 감소해 수정 요청 건이 15건에서 6건으로 줄었습니다. 또한 데이터 처리 프로젝트에서 오류율을 줄이기 위해 3단계 검증 프로세스를 도입했고, 초기 0.8%였던 데이터 불일치를 0.15%까지 감소시켰습니다. 이러한 과정에서 꼼꼼함과 책임감을 발휘해 문제 발생 시 원인 분석에 40시간 이상 집중하는 것을 두려워하지 않았습니다. 반면 과도한 완벽주의로 가끔 일정에 부담을 주는 경향이 있어, 현재는 업무 분배 시 각자의 역량에 맞춘 작업 분해를 통해 팀 전체의 피로도를 관리하고 있습니다. 구체적으로는 주간 회의에서 각 팀원의 진행률을 표로 …