[면접 합격 자료] 국립나주병원 청년인턴 우수 예문 질문 및 답변

1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.

성격상 책임감이 강하고 문제를 체계적으로 해결하는 편입니다. 대학 시절 연구 프로젝트에서 팀원 과제의 실패 원인을 분석하고 역할 분담을 재조정해 3주 만에 목표를 달성한 경험이 있습니다. 그 과정에서 매주 진행 상황을 기록하고 수치를 바탕으로 성과를 점검하였으며, 토론 중 의견 충돌이 생길 때는 중립적 자료를 제시하고 합리적 합의를 도출했습니다. 또한 타인의 의견을 경청하는 태도가 강점으로 작용해 팀 내 분위기 개선에 기여했습니다. 반면 신규 환경에 적응 pace가 다소 느린 편이라는 점이 있습니다. 이를 보완하기 위해 입사 후 2주 간 매일 아침 15분간 현황 점검표를 작성하고, 상급자 피드백을 반영하는 루틴을 설정했습니다. 실제로 병원 현장 봉사활동에서 환자 대기 시간 감소를 목표로 프로세스를 재정비했고, 접수부터 진료실 도입까지의 평균 대기 시간을 12% 줄였습니다. 이 과정에서 데이터를 주기적으로 수집하고, 문제 발생 시 원인-대응-검증의 PDCA 사이클을 적용했습니다. 내성적이라는 편견을 깨기 위해 동료 면담을 통해 피드백을 받았고, 정산 업무의 정확성을 높이기 위해 매주 …