본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
제 성격의 강점은 목표 지향성과 협력적 태도입니다. 과거 프로젝트에서 팀원 6명과 함께 3개월 동안 매주 진행 상황 공유를 통해 일정 준수율을 92%에서 98%로 상승시켰습니다. 이를 가능하게 한 요인은 구체적 역할 분담과 주간 피드백 루프였는데, 제가 주도적으로 만든 작업 분장표와 체크리스트가 팀원 간 혼선을 최소화했습니다. 또한 갈등 상황에서도 사실에 근거한 의사소통을 우선했고, 문제 발생 시 원인 분석에 10분 이내에 진입하는 습관을 길렀습니다. 예를 들어 한 차례 업무 우선순위 변경이 필요했을 때, 각자의 강점과 현재 workload를 반영한 재배치를 통해 마감일을 3일 단축했습니다. 이때 수치상으로는 팀 전체의 작업 처리량이 평균 15% 증가했고, 피로도 설문에서도 과거 대비 12점 이상 낮아졌습니다. 또한 적극적 경청과 피드백 수용은 제 단점으로 여겨지던 부분을 개선하는 계기가 되었습니다. 처음에는 비판을 받으면 방어적으로 반응하는 경향이 있었으나, 최근 1년간은 ‘상대의 의도 이해 → 의문점 확인 → 해결책 제시’의 순서를 의식적으로 적용하여 갈등 상황에서 협력적 분위기를 유지…