본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
목표지향적이면서도 협업에 강한 성격입니다. 목표를 설정하면 구체적인 수치로 진척도를 관리하고, 매주 진행 상황을 점검하여 2주마다 팀 전체에 공유합니다. 예를 들어 이전 프로젝트에서 안전 관리 시스템 도입을 담당하며 사고율이 연간 0.85건에서 0.42건으로 감소하도록 KPI를 설정했고, 현장 점검일지의 누락율을 4%에서 1%로 낮추는 방안을 도입했습니다. 구체적으로 첫 달에 현장 40곳을 대상으로 위험요인 120건을 식별하고, 우선순위 60건에 대해 즉시 보완 조치를 완료했습니다. 그 결과 3개월 동안의 평균 사고예방지수는 28% 상승했고, 재난대응 대응 시간은 현장별로 평균 6.2분에서 3.8분으로 단축되었습니다. 반면에 제 단점으로는 너무 높은 목표에 몰입하는 경향이 있어 팀원들의 부담을 가중시킨 적이 있습니다. 이를 보완하기 위해 주간 피드백 시간을 확보하고, 팀원별 작업량과 컨트리뷰션을 시각화한 대시보드를 만들어 모든 구성원이 현실적인 업무부담을 확인하도록 했습니다. 또한 위험상황 발생 시 즉각적인 의사결정이 필요할 때는 세부 프로세스에 따라 권한 위임과 검토 프로세스를 이중 …