본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 강점은 문제를 구조적으로 분석하고 근거 중심으로 의사결정을 내리는 능력입니다. 대학 시절 팀 프로젝트에서 현업 데이터 120건을 수집하고 3단계 가설 검증을 통해 18%의 프로세스 개선 효과를 도출했습니다. 현장 실무에 적용하기 위해 KPI를 재설정하고 불필요한 승인 절차를 2단계로 축소하여 리드타임을 평균 22% 단축했습니다. 또한 팀원 간 역할 분담을 명확히 하고 주간 목표를 시각화한 결과 구성원 이탈률이 8%에서 2%로 감소했습니다. 문제 상황에 대한 정보 수집을 철저히 하고 원인-대응-검증의 피드백 루프를 운영하여 재발 가능성을 40% 이상 낮추었습니다. 반면 소통 속도가 다소 느린 편으로, 초반에 판단이 필요한 상황에서도 데이터를 더 많이 확보하려는 성향이 있어 의사결정 시간이 길어질 때가 있습니다. 이를 보완하기 위해 업무 중간에 15분 점검 회의를 도입하고, 중간점검에서 얻은 피드백을 즉시 반영하는 습관을 들였습니다. 또한 갈등 상황에서는 객관적 자료를 바탕으로 합의점을 찾고, 감정적 반응을 최소화하기 위해 사전에 예상 이슈와 대응 메시지를 정리해 놓는 편입니다. 저의 …