본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
차분한 성격으로 팀 내 의사소통이 원활하도록 중재 역할을 자주 맡았습니다. 과제 배정 시 목표를 구체화하고 마감일을 3단계로 나눠 관리한 결과, 팀의 집중도와 생산성이 크게 향상되었습니다. 예를 들어 6주간의 프로젝트에서 주간 진행률을 시각화한 차트를 도입해 5주 차에 예정보다 2일 앞서 마감했습니다. 반면 의사 결정이 늦어질 때 감정에 좌우되는 경향이 있어, 즉시 실행보다 먼저 사실관계 확인과 전문가 의견 수집을 우선하도록 습관을 고쳤습니다. 이를 위해 회의록을 매일 요약하고, 중요 이슈를 3줄 요약으로 정리해 공유했습니다. 또한 데이터 기반으로 판단하는 습관을 기르기 위해 매주 팀에 2건의 사실 확인 리포트를 제출하고, 결과를 피드백으로 반영했습니다. 이 과정에서 매출 지표를 20% 증가시킨 사례도 있는데, 이를 가능하게 한 것은 숫자에 대한 집착보다 문제의 본질을 파악하고 체계적으로 정리하는 태도였습니다. 앞으로도 현장에선 팀원 간 신뢰를 바탕으로 열린 대화를 유지하되, 업무의 핵심 지표를 명확히 정의하고, 이를 주기적으로 점검하는 루틴을 강화하겠습니다.
2.가장 기억…