본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
팀 내에서의 협업과 독립적 업무를 균형 있게 수행하는 성격의 소유자입니다. 과거 프로젝트에서 5인 팀을 이끌며 역할 분담과 일정 관리에 집중해 평균 12주 단축으로 목표를 달성한 사례가 있습니다. 구체적으로 진료 및 연구 업무를 병행하던 시기에 주간 점검표를 도입해 회진 시간 지연률을 18% 감소시켰고, 환자 안내 효율을 높이기 위해 표준화된 상담 스크립트를 도입해 재방문율이 9% 상승했습니다. 또한 실수 방지를 위해 이중 확인 프로세스를 적용했고, 문서 오류 발생률이 7%에서 2%로 감소했습니다. 문제 발생 시에는 원인 분석과 해결책 도출에 집중하는 편이며, 긴급 상황에서도 차분하게 우선순위를 판단합니다. 스트레스 관리로는 작은 목표를 설정해 하루에 최소 2건의 실무 개선 아이템을 제시하고 실천합니다. 반대로 한 번에 너무 많은 일을 떠안을 때는 우선순위를 재조정하고 팀원들의 업무 분배를 재구성합니다. 이 과정에서 피드백 수용성도 높아 상호 피드백 문화 조성에 기여했고, 분기별로 성과지표를 공유하여 신뢰를 구축했습니다. 앞으로도 현장 진료와 연구의 균형을 유지하며 데이터 기…