본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
협력과 자율의 균형을 잘 맞추는 성격입니다. 팀 목표가 명확할 때는 주도적으로 역할 분담을 제안하고, 개인 과제가 모호하면 구체적인 실행 계획을 만들어 합의점을 찾습니다. 예를 들어 예산이 제한된 상황에서도 업무 효율을 15% 이상 높인 경험이 있습니다. 지난 프로젝트에서 팀원 6명과 함께 주간 목표를 3단계로 나눠 관리했고, 매주 진행률을 그래프로 공유하여 이탈 없이 모든 마일스톤을 달성했습니다. 이 과정에서 커뮤니케이션의 투명성이 중요하다고 느꼈고, 1:1 피드백을 통해 비효율 요소를 신속히 제거했습니다. 단점으로는 때때로 지나치게 완벽주의 기질이 발동해 세부 확인에 시간이 걸리는 점이 있습니다. 이를 보완하기 위해 마감일 2주 전부터 핵심 산출물을 기준으로 체크리스트를 작성하고, 중간 점검에서 위험 요인을 3가지로 요약해 공유합니다. 또 과도한 리스크 회피로 창의적 아이디어가 묻히는 것을 방지하려고 팀 브레인스토밍을 주 1회 운영했고, 아이디어 수를 30건 이상 확보한 사례도 있습니다. 이런 노력으로 프로젝트 기간 연장 없이 예산 내에서 12개 지표를 전부 달성했고, 만족도…