본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 강점은 체계적이고 신속한 문제 해결 능력입니다. 데이터 기반으로 판단하고 우선순위를 정해 실행하는 경향이 강해 팀의 업무 흐름을 안정적으로 관리할 수 있습니다. 예를 들면 한 프로젝트에서 업무 조정이 필요했던 상황에서 구성원별 작업시간을 분석하고 3주간의 일정 관리표를 도입해 일정 준수율을 92%에서 98%로 상승시켰습니다. 또한 디테일에 강한 편이라 문서화와 체크리스트 작성에 집중합니다. 업무 표준화로 재현성을 높이면서도 현장의 창의적 아이디어를 수용하는 균형 감각을 유지합니다. 반대로 과도한 세부 체크에 집착하면 전체 일정이 지연될 수 있어, 최근에는 1일 단위의 마감 체크를 3건에서 1건으로 축소하고 핵심 지표 중심으로 의사결정을 하도록 조정했습니다. 팀원 간 의사소통에서는 경청과 피드백의 구체성을 중요시합니다. 예를 들어 최근 공유회에서는 ‘무엇이 문제였는지’, ‘어떤 방식으로 해결했는지’, ‘다음에 어떤 점을 개선할지’의 3단계 피드백을 도입해 팀의 문제 상황 재현률을 85%에서 97%로 개선했습니다. 업무 초기에는 새로운 시스템 도입 시 불안감이 큰 …