본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
제 성격의 장점은 책임감이 강하고 팀 의사결정에 기여하는 합리적 사고입니다. 최근 3년 간 공공기관 디지털 전환 프로젝트에 참여하며 5인 이상 팀을 이끌고 일정 대비 완료율을 97%로 유지했습니다. 업무 중 발생한 문제를 신속히 파악해 원인 분석에 2회 이상 집중하고, 1주일 내 해결책을 제시해 재발률을 22% 감소시킨 경험이 있습니다. 또한, 업무 우선순위 설정 능력이 뛰어나 긴급 상황에서도 우선 3대 핵심 업무를 먼저 마무리하고, 나머지 작업은 80:20 원칙에 따라 분배했습니다. 반면 단점으로는 때때로 완벽주의 성향이 지나쳐 세부 검토에 시간이 많이 소요되는 경향이 있습니다. 이를 보완하기 위해 매일 15분의 피드백 루프를 도입해 3일 주기로 진행 상황을 점검하고, 1주에 한 번은 팀원들의 피드백을 반영한 프로세스 개선안을 발표합니다. 이로써 불필요한 재작업을 줄여 프로젝트 사이클을 평균 12% 단축했습니다. 협업에서의 강점은 다양한 부서간 소통으로 서로 다른 이해관점을 조율하는 능력입니다. 예를 들어 조달팀과 보안팀의 요구사항 차이를 해결하기 위해 4회의 워크숍을 주최했고, 합의안…