본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
제 성격의 강점은 책임감과 공감능력입니다. 입사 전 공공보건팀에서 지역사회 복지 프로그램 관리 업무를 수행하며 참여자 1500여 명의 활동 기록을 관리했습니다. 이 중 12주 과정의 상담 프로그램에서 이탈률이 평균 18%였으나, 제가 담당한 구간에서 이탈률을 9%로 절감했습니다. 이는 매주 참가자 상태를 체크하고, 중간 점검 시 1:1 피드백을 실시한 결과로, 상담일지의 체계적 관리와 주간 모니터링 표를 도입한 직무 환경 개선으로 달성했습니다. 또한 팀 내 의사소통이 원활하지 않던 시기에, 교차부서 협업을 통해 자원 연결률을 28% 상승시켰습니다. 현장에서는 보조인력과의 협업에서 갈등이 자주 발생했지만, 매주 1회 팀 회의를 주도하며 역할 분담과 기대치 명확화를 통해 신속한 업무 재배치를 가능하게 했습니다. 이를 통해 지원자의 변화를 읽어내고 적합한 지원을 매칭하는 것이 제 강점임을 확인했습니다. 다만 완벽주의 성향으로 때때로 지나친 세부 확인으로 일정에 부담을 주는 경향이 있어, 업무 우선순위를 시각화한 체크리스트를 사용하고 있습니다. 이 체크리스트는 분기별로 업데이트되며, 진행…