본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 가장 큰 강점은 팀 중심의 협업 능력과 높은 문제해결 의지입니다. 입사 후 환자 안전과 간호 질 향상을 위해 실제로 3년간 근무하면서 5인 이상 코호트 관리 팀을 이끌었고, 주간 스프링클러 점검 및 간호사 배치 최적화를 통해 오버타임 발생을 22% 감소시켰습니다. 구체적으로는 분당차병원에서 환자 식사 관리의 효율을 높이기 위해 간호사 6명을 재배치하고, 병실당 평균 간호사 대 수를 1.8에서 2.3으로 증가시켰으며, 이로써 간호사 1인당 1일 간호시간이 평균 14분 증가했습니다. 또한 구미차병원에서 야간 간호 시에 간호사 1명을 추가로 배치하고, 비상상황 대응 체크리스트를 도입해 응급실 내 대기시간을 12% 단축했고, 의료사고 가능성을 낮추기 위한 체크 포인트를 9개에서 15개로 확장했습니다. 이러한 개선은 환자 만족도 조사에서 3회 연속 90점 이상 유지, 동료들의 피드백에서도 “현장 상황 판단이 빠르고 침착하다”는 평가를 받았습니다. 저의 단점은 때때로 지나친 완벽주의로 업무를 한꺼번에 추진하려는 경향이 있어, 이를 보완하기 위해 우선순위 매트릭스를 활용해 주간 목표를 구체…