본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
목표지향적이면서도 사람과의 협업을 중시하는 성격입니다. 업무에서 목표 달성률을 수치로 측정해 관리하는 편인데, 이전 프로젝트에서 매주 현황판을 업데이트하고 주요 지표를 팀과 공유한 결과, 마감일 준수율이 92%에서 97%로 상승했습니다. 또한 데이터 기반 의사결정을 선호합니다. 예를 들어 신규 메뉴 개발 프로젝트에서 시장조사를 바탕으로 가맹점 반응도를 7점 만점 척도로 평가하고, 3주간의 A/B 테스트를 통해 최적 포장 디자인을 확정했고 매출이 12% 증가했습니다. 반면 세밀한 규정과 절차에 지나치게 매몰되는 경향이 있어 가끔 의사결정이 늦어질 때가 있습니다. 이를 보완하려고 표준작업지침과 의사결정 트리(Decision Tree)를 도입해 신속성과 일관성을 동시에 달성했습니다. 협업 면에서는 다양한 이해관계자와의 커뮤니케이션을 통해 갈등을 조기에 완화하는 역량이 있습니다. 예컨대 현장 직원의 피드백을 수집하는 설문을 2주간 운영해 응답률을 86%로 끌어올리고, 현장 문제를 3주 이내에 해결책으로 반영해 생산라인의 다운타임을 월 6시간에서 2시간으로 단축했습니다. 성향의 강점은 신뢰성 …