본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 가장 큰 강점은 문제 해결에 대한 체계성과 팀원 간 원활한 소통입니다. 프로젝트 초기에는 목표가 모호하고 역할 분담이 불분명한 경우가 많았지만, 2주 단위로 목표 재정렬과 책임 범위를 문서로 정리하는 습관을 들여 프로젝트 마감률을 92%에서 98%로 끌어올린 경험이 있습니다. 예를 들어, 교육 플랫폼의 신규 기능 배포 시 사용자 피드백을 1일 차 트랙으로 정리하고, 개발기획마켓팅 간 교차 검토 회의를 주 2회 주도했습니다. 그 결과 버그 수정 시간이 평균 28시간에서 14시간으로 반으로 단축되었고, 재오픈 이슈 건수도 40% 감소했습니다. 또한 대인 관계에서의 공감 능력 덕분에 팀 내 갈등이 발생했을 때 입장을 중립적으로 파악하고, 각자 가진 동기를 재정렬하는 중재를 수행했습니다. 이 과정에서 데이터 기반 의사결정을 중요시하는 편이라, 회의록에 KPI를 명시하고 월간 리포트를 통해 진행 상황을 수치로 공유했습니다. 예를 들어 교육 콘텐츠 완성도 지표를 매주 5%씩 증가시키고, 이탈률은 신규 유저 100명당 3명 이하를 목표로 설정해 모니터링했습니다. 이로써 팀의 협업 효율성과 실행…