본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 강점은 우선 문제를 구조화하고 체계적으로 풀어가는 능력입니다. 입사 후 6개월간 운영하던 서비스에서 장애 원인을 3단계로 분류해 우선순위를 재설정한 결과, 평균 복구 시간이 42% 단축되었습니다. 또한 데이터 기반 의사결정을 선호합니다. 운영 모니터링 대시보드를 도입해 KPI를 가시화하고, 주간 회의에서 이슈를 4가지 카테고리로 정리해 담당자별 책임과 기한을 명시했습니다. 그 결과 주요 에러의 재발률이 28% 감소했고, 기획과 개발 간 소통 속도가 1.5배 빨라졌습니다.
다음으로 협업과 커뮤니케이션에 강점이 있습니다. 개발자와 디자이너, 영업 등 다양한 이해관계자와 협업하는 과정에서 불필요한 회의를 줄이고 실무 중심의 협의체를 운영했습니다. 예를 들어, 서비스 확장 작업에서 요구사항 정리와 우선순위 도출을 위해 2주 간격으로 진행한 데모를 도입했고, 회의 시간을 30% 단축했습니다. 또한 피드백 문화를 존중하고, 이슈를 제기하는 사람의 아이디어를 먼저 반영하는 방식으로 팀 신뢰를 높였습니다. 그 결과 프로젝트 이탈률이 12%에서 4%로 감소했고, 직원 만족도 조사에서 협…