본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 강점은 문제를 구조적으로 분석하고 실행까지 연결하는 능력입니다. 프로젝트 초기에는 현황을 데이터로 정리하고, 이해관계자별 요구를 수집해 목표를 명확히 설정합니다. 예를 들어 시설 관리 시스템 도입 시 현장 인력 12명을 대상으로 업무 프로세스를 관찰하고, 월간 KPI를 5개로 설정해 3개월 동안 누적 미해결 건수를 40% 감소시켰습니다. 이 과정에서 숫자 기록과 피드백 수집을 주기적으로 진행해 가장 큰 애로 요인을 2가지로 압축하고, 개선안을 우선순위로 배치했습니다. 구현 단계에선 일정 관리와 자원 배분의 투명성을 높이기 위해 간트 차트를 활용했고, 주간 점검회의를 통해 일정 지연 원인을 즉시 공유했습니다. 그 결과 현장 작업시간이 평균 17% 감소했고, 고장발생률은 연간 9%에서 4%로 낮아졌습니다. 문제 해결 방식은 데이터 기반 의사결정과 현장 소통의 균형에 있습니다. 반대로 보완점은 완성도 높은 문서화에 대한 강화를 필요로 한다는 점입니다. 문서화가 미흡하면 현장 이탈이 발생하고 교육 효과가 떨어져 재작업이 늘어날 위험이 있습니다. 이를 개선하기 위해 매주 1건의 표준화된 …