본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격은 목표 지향적이면서도 협업을 중시합니다. 학창 시절 IT 동아리에서 팀 프로젝트를 진행하며 일정 관리와 역할 분담의 중요성을 체감해 왔습니다. 예를 들어 4인 팀으로 진행한 마이크로컨트럼 성능 개선 프로젝트에서 초기 불량률이 12%였으나 주간 회의에서 원인 추적과 데이터 분석을 강화해 3주 만에 불량률을 3% 이하로 낮췄습니다. 이를 위해 우선순위를 명확히 정해 작업 계획표를 만들어 매주 실적을 수치로 확인했고, 팀원 간 피드백 시간을 15분으로 제한해 소통의 효율성을 높였습니다. 또한 데이터 기반 의사결정을 선호하는 편이라, 실험 데이터와 테스트 커버리지를 80% 이상 확보한 상태에서만 다음 단계로 넘어가도록 루트를 설계했습니다. 이 과정에서 책임감을 바탕으로 마감일을 지키려는 의지가 강했고, 예상치 못한 이슈가 생겨도 침착하게 대안을 제시하는 태도를 유지했습니다. 반면 모든 일을 제 자신이 컨트롤하려는 경향이 있어 팀의 자율성을 일부 희생한 적도 있습니다. 이를 보완하기 위해 최근에는 팀원들의 기여도를 시각화한 대시보드를 도입해 각자의 부담과 성과를 객관적으로…