본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격에서 가장 큰 강점은 조직적 계획성과 상황판단력입니다. 과거 프로젝트에서 팀원들이 산출물을 제때 내지 못하는 상황이 반복되자, 일정 지연의 원인을 구조적으로 파악하고 구간별 책임자를 재정렬했습니다. 이를 통해 마감 기한 3주 남은 시점에 남은 업무를 90% 이상 완수하고, 최종 제출 물량도 초기 계획 대비 15% 단축되었습니다. 또한 자료를 수집하고 분석하는 과정에서 숫자와 사실 중심의 커뮤니케이션을 선호합니다. 예를 들어, 한 프로젝트에서 비용 대비 효과를 판단하기 위해 8개 지표를 만들고 월별 변화를 시각화한 대시보드를 구성했습니다. 이를 통해 의사결정권자는 한 눈에 현황을 파악했고, 회의시간도 20% 이상 단축되었습니다. 반면 개선점은 과도한 완벽주의로 인해 소규모 수정 요청에 시간이 가는 경우가 있었습니다. 이를 보완하기 위해 ‘필요 최소 요건 정의 → 2차 검토 → 최종 확인’의 3단계 체크리스트를 도입했고, 실제로는 재작업 비율을 30%에서 12%로 줄였습니다. 또 팀 간 협업 시에는 정기 피드백 회의를 주 1회로 고정하고, 이슈 트래킹 시스템을 이용해 문제를 객관적 …