본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
제 성격의 강점은 목표 달성에 초점을 맞추는 집요한 실행력입니다. 전직장에서 신규 프로젝트를 시작할 때 팀원 6명 중 2명의 이탈이 있었지만, 남은 인원으로도 주간 목표를 재설정하고 매일 15분씩의 진행 점검 회의를 도입해 4주 만에 프로젝트 완성도를 92%에서 100%로 끌어올렸습니다. 이 과정에서 데이터 기반 관리와 리스크 예측을 적용했고, 초기 일정 대비 18%의 여유를 확보했습니다. 또 한 가지 강점은 피드백 수용력과 협업을 중시하는 태도입니다. 고객사 요구사항이 구체적으로 바뀌는 상황에서 민감한 이슈를 팀과 공유하고, 문제의 원인을 3단계 분석으로 도출한 뒤 대안을 5가지 제시하여 최종 선택안을 2일 내에 확정했습니다. 그 결과 고객 만족도가 88%에서 94%로 상승했고, 재계약 확률도 26% 증가했습니다. 보완점으로는 과도한 완벽주의와 역할 분담의 불명확성이 있습니다. 프로젝트 초기에는 문서화에 시간이 많이 걸려 일정이 지연된 적이 있습니다. 이를 해결하기 위해 업무 프로세스를 표준화하고, 주간 체크리스트를 도입해 불필요한 재작업을 30% 줄였으며, 주간 회의에서 3개 핵심 KPI를 공…