[면접 합격 자료] 고양연구원 고양시정연구원 정원외 직원 행정원 우수 예문 질문 및 답변

1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.

저의 성격은 분석적이고 책임감이 강한 편입니다. 데이터와 현황을 확인할 때는 숫자를 우선으로 검토하고, 주어진 지표를 바탕으로 원인과 개선안을 도출합니다. 예를 들어 예산 집행 관리에서 불용 비율이 12%였던 사례를 분석해 부서 간 협업 이슈를 발견했고, 재발 방지를 위해 월간 체크리스트를 도입해 불용률을 4%로 낮춘 경험이 있습니다. 또한 협업 과정에서 소통의 중요성을 체감해 회의 후 요약 문서를 공유하고 담당자별 마감일을 명시해 프로젝트의 일정 준수를 92%에서 97%로 개선한 바 있습니다. 반대로 지나치게 자기 중심적으로 판단하는 경향이 있어 팀원 의견을 충분히 듣지 않아 결정이 지연되는 상황이 있었습니다. 이를 보완하기 위해 의사결정 시 최소 3명의 이해관계자를 포함한 합의 도출 절차를 고정하고, 중간 점검에서 피드백을 즉시 반영하는 습관을 들였습니다. 결과적으로 신규 프로세스 도입 시 도입 첫 달 사용자 만족도가 88%에서 94%로 상승했고, 이 과정에서 데이터 관리 분담을 명확히 하여 업무 중복을 15% 감소시키는 효과를 거두었습니다. 앞으로도 현장 실무에서의 구체적 수치로 …