[면접 합격 자료] 고양도시관리공사 고양누리버스 기간제근로자 우수 예문 질문 및 답변

1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.

계획적이고 체계적인 성격으로 맡은 바 일의 가치를 최우선으로 둡니다. 예를 들어 버스노선 관리 업무를 수행하며 승객 대기시간을 최소화하기 위해 15분 간격의 배차 데이터를 수집하고, 승하차 구간의 정류장 간 간격을 30초 단위로 재계산했습니다. 이로 인해 정류장 혼잡 시점의 대기 시간이 평균 38초 감소했고, 피크 시간대의 전화 문의도 21% 감소했습니다. 반면 세부 지시를 지나치게 따라가는 경향이 있어 융통성이 필요한 상황에서 의사결정이 지연될 수 있다는 점을 인정합니다. 이를 보완하기 위해 매일 아침 팀원들과 현황 공유를 통해 우선순위를 재설정하고, 긴급 시나리오를 4종류로 미리 작성해 두었습니다. 최근 프로젝트에서 예산 초과를 막기 위해 자재 소요를 과거 3년치 사용량과 실제 납품 시기를 비교한 뒤 공급처 다변화를 추진했고, 연간 원가를 12% 절감하는 성과를 냈습니다. 또한 실무에서의 피드백을 중요시하여, 월 2회 1:1 피드백을 통해 개선점을 기록하고 2주마다 실행 여부를 점검했습니다. 이 과정에서 팀원과의 협업 능력이 향상되어 현장 이슈 해결 속도가 평균 28% 빨라졌고, 신규…