[면접 합격 자료] 고려훼리 우수 예문 질문 및 답변

1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.

목표를 명확히 세우고 체계적으로 실행하는 성격입니다. 과거 프로젝트에서 팀원 5명 가운데 리더를 맡으며 일정 준수를 위해 주간 목표를 3단계로 나누고, 주당 2회의 피드백 회의를 도입했습니다. 그 결과 마감 준수율이 92%에서 97%로 상승했고, 예정보다 5일 앞선 시점에 부분 산출물을 제출해 고객의 만족도가 4.8점에서 4.95점으로 증가했습니다. 또한 데이터 중심 의사결정을 선호합니다. 예를 들어 품질 관리 프로세스 개선 사례에서 1차 원인 도출을 위해 5왜 기법을 적용했고, 결함률을 12%에서 4%로 감소시켰습니다. 이 과정에서 실패 요인을 숫자로 파악하기 위해 리드타임, 재작업률, 불량률의 상관관계를 분석했고, 재현 가능한 표준작업(Standard Work)을 8개 프로세스에 정의해 불필요한 재작업을 28% 감소시켰습니다. 반면 소통이 부족한 상황에서 다소 느려지는 경향이 있어, 팀 간 의사소통을 개선하기 위한 명확한 업무분장과 책임 구분을 도입했습니다. 이를 통해 이슈 발생 시 책임자에게 24시간 이내에 해결책을 제시하도록 KPI를 설정했고, 평균 해결 시간이 36시간에서 18시간으로 단축되었습니다…