본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
팀 목표 달성에 강한 책임감을 가진 사람입니다. 강점으로는 먼저 문제를 구조적으로 분석하는 능력이 있습니다. 이전 프로젝트에서 전력 소모를 12% 절감하기 위해 데이터 흐름을 맵핑하고 원인-결과를 도식화한 뒤, 주간 모니터링 대시보드를 도입해 이슈 발생률을 40% 낮췄습니다. 또한 커뮤니케이션 역량이 뛰어나 다부서 간 협업에서 의사결정 흐름을 명확히 정리해 전달하였습니다. 예를 들어 설계팀과 생산팀의 우려를 반영한 바이어 리뷰 프로세스를 도입해 재작업률을 18% 감소시켰습니다. 또 지속적 개선에 대한 자세가 강점입니다. 매주 2건의 개선 제안을 작성하고, 팀 피드백을 반영해 반년간 누적 개선 건수가 30건에 이르렀습니다. 단점으로는 때로 완벽도를 추구하는 경향이 있어 일정 관리가 느려질 때가 있습니다. 이를 보완하기 위해 작업 순서를 우선순위 매트릭스에 따라 재배치하고, 마감일 1주 전 최종 점검 체크리스트를 사용해 마감 시간 준수를 92%에서 98%로 향상시켰습니다. 또 숫자 기반으로 판단하는 습관을 강화하기 위해 매주 1회 KPI 리뷰를 팀원과 공유하고, 불확실한 판단은 데이터 기…