목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
고려대학교의료원 의료기술직_영양팀
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
팀의 목표 달성을 위해 체계적으로 일을 추진하는 성격의 소유자입니다. 장점으로는 데이터 기반 의사결정을 중시하고, 업무 프로세스의 효율성을 높이기 위해 표준 operating procedure를 수립하는 데 강점이 있습니다. 예를 들어 영양팀에서 식단 관리 시스템을 도입할 때, 현재 식품 원가와 열량 정보를 매주 업데이트하는 과정을 자동화하기 위해 엑셀 매크로를 작성했고, 주간 리포트를 통해 원가 대비 매출 비율을 8% 개선했습니다. 이로써 재고 손실이 12% 감소했고, 처리 시간은 평균 15분에서 7분으로 단축되었습니다. 또한 협력 부서와의 커뮤니케이션도 적극적으로 수행합니다. 팀 내 이슈를 접수하면 원인 분석을 위해 5Why 기법과 Ishikawa 다이어그램을 사용하고, 이해관계자 회의를 주 1회 이상 주도하여 합의안을 도출했습니다. 그 결과 공급망의 불확실성이 높아지던 시기에 식자재 낭비가 9% 감소했고, 조리 시간은 평균 6분 단축되어 현장 운영이 원활해졌습니다. 단점으로는 가끔 작은 디테일에 과몰입하는 경향이 있어, 일정이 빠듯할 때는 우선순위 재정렬이 필요합니다. 이를 보완하기 위해 작업 우…