[면접 합격 자료] 고려대학교의료원 고대병원 우수 예문 질문 및 답변

1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.

타인의 입장을 먼저 고려하고 문제를 해결하는 성향이 강합니다. 팀 프로젝트에서 역할 분담을 할 때 초기 의사소통이 원활하지 않으면 중재자로 나서 정확한 목표를 재설정하고 역할별 기여도를 숫자로 제시해 합의점을 도출했습니다. 예를 들어 연구실 연구비를 확보한 경험이 있는데, 초기 제안서의 예상 효과를 구체화하고 KPI를 제시한 결과 심사위원들의 재검토 요청이 2회에서 1회로 감소했고 최종 선정 확률이 28%에서 46%로 상승했습니다. 또한 일정 관리에 강한 편이라 협업 일정표를 사용해 마감 기한을 2주 단축한 사례가 있습니다. 다만 완벽주의 경향이 있어 초안에서 세부를 과하게 추구하는 경우가 있어 팀의 의사결정 속도가 느려질 때가 있었습니다. 이때는 의사결정 권한을 명확히 하고, 우선순위가 높은 과제에 한정해 80% 정도의 완성도로 의사결정을 빨리 내리도록 조정해 성과를 높였습니다. 구체적으로는 연구 일정표를 통해 주간 목표를 4개에서 3개로 축소하고, 중간 점검에서 지표를 5개에서 3개로 간소화해 진행율이 72%에서 89%로 개선되었습니다. 또 팀원 간 피드백 문화를 활성화해 매주 15…