본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
팀의 목표를 먼저 생각하고 개인의 역할을 명확히 설정하는 성향입니다. 계획 수립 시 현황파악에 시간을 들여 데이터화된 수치를 바탕으로 로드맵을 구성합니다. 예를 들어 선수 25명으로 구성된 팀에서 행정업무의 시간 소요를 20% 단축하기 위해 근무시간별 분담표와 1주 차 목표를 제시했고 주간 리뷰에서 평균 처리 시간은 8시간에서 6시간으로 감소했습니다. 또한 현장 관리에서 문제 발생 시 냉정하게 원인 3가지를 도출하고 해결안을 2차례로 제시합니다. 이 과정에서 의사소통은 간결하고 사실에 근거한 피드백으로 이루어지며, 갈등 상황에서도 중재 역할을 자처했습니다. 반면 완벽주의로 인해 일정 지연이 발생한 적이 있습니다. 이때는 우선순위를 재조정하고, 핵심 업무를 1순위로 두고 나머지 업무는 2차로 이관하는 방식으로 개선했습니다. 팀원들의 사기 진작을 위해 분기별로 체력기술 테스트를 도입했고, 평균 체력지표를 5% 향상시키는 결과를 얻었습니다. 또한 선수 구성의 다양성을 강화하기 위해 포지션별 체력과 기술 스펙의 표를 만들어 적합도 매칭을 자동화했고, 적용 후 이탈률이 12주 동안 15…