목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
고려대학교 의료원 의무기록사
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 장점은 먼저 꼼꼼함입니다. 의무기록 업무는 숫자와 문서가 정확히 일치해야 하는 직업인데, 과거 프로젝트에서 오타와 누락으로 인한 재검토 시간이 최대 3시간씩 늘어난 사례를 여러 차례 경험했습니다. 그때 체크리스트를 도입해 1차 검토에서 98% 정확도, 2차 검토에서 99.5% 이상 정확도를 달성했고, 그로 인해 재작업 비율이 40%에서 12%로 감소했습니다. 또한 시간 관리에 강하다는 점이 제 강점입니다. 주간 업무량을 예측하고 우선순위를 매겨 마감 2일 전 90% 이상 완수율을 유지했습니다. 예를 들어 한 달 간의 의무기록 마감량이 표준보다 25% 많았던 시기에, 팀과 협업해 업무 흐름을 재정립했고 마감일 준수율을 96%에서 99%로 높였습니다.
두 번째 강점은 소통과 협업 능력입니다. 의무기록 관리 시스템의 반복 입력 프로세스에서 동료 간 혼선이 발생할 때, 제가 주도적으로 표준 작업지침서를 업데이트하고 10명 내외의 팀원 교육을 실시했습니다. 그 결과 신규 입사자 적응 시간이 평균 5일에서 3일로 단축됐고, 이로 인해 월간 오류 건수가 18건에서 7건으로 감소했습니다. 또한 데이터 …