[면접 합격 자료] 고려대학교 의료원 사원(보건관리자) 우수 예문 질문 및 답변

1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.

체계적이고 책임감이 강한 성격입니다. 과거 대학교 보건행정 동아리에서 연간 예방교육 12회 진행을 주도하며 참여자 만족도를 92%로 이끌었던 경험이 있습니다. 실험실 내 작업표준서 정비 프로젝트를 맡아 8주 동안 불일치 케이스를 45건에서 9건으로 감소시켰고, 안전사고 없이 1년을 운영했습니다. 또한 현장 근로자 참여형 건강증진 프로그램을 기획하여 참여자 수를 전년 대비 38% 증가시켰고, 이 중 금연 프로그램 참여자는 210명이 실제로 금연 유지 기간을 6개월 이상 달성했습니다. 이러한 과정에서 데이터 수집과 분석에 능숙해져 KPI를 명확히 설정하고 주간 리포트를 통해 팀의 목표 대비 실적을 투명하게 공유했습니다. 다만 지나치게 완벽을 추구하는 경향이 있어 때때로 의사결정이 지연될 수 있습니다. 이 문제를 보완하기 위해 의사결정 기한을 명확히 정하고, 중요도와 긴급도에 따라 3단계 우선순위를 매겨 업무를 분배합니다. 예를 들어 최근 화재대피 교육에서 3일 내 100명 이상 대상자 리스트를 정리하고, 현장 시연은 5일 이내에 완료하도록 계획을 재설정하여 교육 이수율을 98%로 달성했습니다…