[면접 합격 자료] 고려대학교 안암병원 영양사 우수 예문 질문 및 답변

1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.

팀의 목표 달성을 위해 계획적으로 움직이는 성향과 사람 중심의 소통을 중시하는 성격의 소유자입니다. 구체적으로는 프로젝트 시작 시 목표치와 역할 분담을 명확히 정리하고, 매주 1회 진행 상황 점검 회의를 주관하여 실적을 20% 이상 상향 조정한 경험이 있습니다. 예를 들어, 식단 관리 프로그램 도입 시 3개월간 환자 영양관리 데이터를 수집하고, 체중 변화율과 영양상태 지표를 비교 분석해 영양 개선률을 15% 높인 사례가 있습니다. 또한 팀 내 갈등 상황에서 중재자로 나선 적이 있는데, 구성원 간 의사소통 지연으로 2주간 프로젝트 진행 속도가 저하된 상황에서 중간 피드백 설문을 도입하고, 피드백 반영률을 80%까지 끌어올려 일정 준수를 10일 단축한 경험이 있습니다. 반면, 목표가 구체적이지 않거나 근거가 불충분한 제안에 대해서는 실질적 실행 가능성 검토를 미루는 경향이 있어, 이를 보완하기 위해 데이터 기반의 의사결정 프로세스를 개발했습니다. 매주 KPI를 시각화한 대시보드를 공유하고, 환자군별 영양 섭취량 변화와 합병증 발생률을 월 단위로 모니터링하여 영양사 팀의 의사결정 속도를 …