본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
체계적이고 신중한 성격으로 업무를 추진합니다. 한 달간의 근무 데이터를 분석해 업무 프로세스를 개선한 사례가 있습니다. 당시 간호사 인력 대비 간호과 업무량이 과다하여 초과근무가 잦았고, 이는 피로 누적과 실수 증가로 이어졌습니다. 매일 근무 시작 전 10분 간단 점검표를 작성해 업무 우선순위를 제시했고, 팀 회의에서 안전관리 지표를 공유했습니다. 그 결과 3개월 만에 평균 초과근무 시간을 18% 감소시키고, 간호사당 1일 평균 간호 업무처리 건수를 12건에서 15건으로 증가시켰습니다. 또한 간호사 이직률이 높은 이유를 설문으로 파악해, 배치표를 재구성해 변경 근무 주기를 시행했고, 이직 의향이 있던 인력의 70%가 3개월 이내에 재적응했습니다. 제 강점은 데이터 기반 의사결정과 팀 내 의사소통 능력입니다. 반면 급박한 상황에서 감정이 격해질 때 의사결정 속도가 다소 느려질 때가 있어, 이를 보완하기 위해 위기관리 매뉴얼을 만들어 즉시 대응 체계를 구축했습니다. 이를 통해 응급상황에서도 5분 내 기의학적 조치 목록을 확인하고 조직적 대응으로 환자 안전사고를 0건으로 유지했습니다. …