본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
목표를 명확히 세우고 체계적으로 달성하는 것을 즐깁니다. 과거 프로젝트를 예로 들면, 팀원 6명과 함께 신규 서비스 런칭을 준비하던 시기에 초기 기획 단계에서 기능 우선순위를 정하고 주간 목표를 2~3개로 축소했습니다. 매주 회의에서 KPI를 재정의하고, 기능별 개발 속도와 품질 지표를 트래킹한 결과 4주 만에 MVP를 출시했고, QA 단계에서 이슈를 40건에서 12건으로 감축했습니다. 이 과정에서 데이터 분석에 의한 의사결정이 큰 차이를 만들었습니다. 예를 들어 사용자 유입 경로를 A/B 테스트로 분리하고, 전환율이 높은 채널에 예산을 15% 추가 편성한 결과 월매출이 22% 증가했습니다. 또한 팀 내 소통에 신경 써서 주간 1회 스탠드업과 2주에 한 번 내부 피드백 루프를 운영했습니다. 이를 통해 구성원 간 오해를 줄이고 작업 재배치를 3회 실시해 총 작업 누적 시간을 12% 단축했습니다. 실무에서의 강점은 실행력과 문제 해결 능력입니다. 예컨대 긴급 이슈가 발생했을 때 원인 파악에 4시간, 해결에 6시간을 소요하였고, 그 사이 고객 영향은 0건으로 관리했습니다. 반면 개선점은 협업 도구의 활용도가 …