[면접 합격 자료] 고려개발 인사 우수 예문 질문 및 답변

1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.

저의 성격의 강점은 높은 책임감과 문제해결 능력입니다. 이전 직장에서 6개월간 신입 교육을 맡아 한 명의 이탈도 없이 운영했고, 교육 만족도 조사를 90점 이상으로 유지했습니다. 또한 까다로운 프로젝트 일정 관리에서 팀의 목표 대비 차질 없이 95%의 일정 준수를 달성했고, 주간 리포트를 통해 이슈를 조기에 발견해 3건의 주요 문제를 2주 이내에 해결했습니다. 사람과의 소통에서도 신뢰를 최우선으로 두어 부서 간 협업이 필요한 건건마다 중간자 역할을 자처했습니다. 예를 들어 재무팀과 영업팀의 커뮤니케이션 난으로 매출 의사결정이 지연되던 상황에서 중간 점검 회의를 주 2회로 상시화했고, 회의록 기반으로 이슈를 추적해 1주일 내 하향 요인을 제거하고 매출 증가를 이끌어 1분기 매출이 전년 대비 8% 증가했습니다. 반대로 보완이 필요한 점은 과도한 완벽주의로 인한 일정 지연이 발생하곤 한다는 점입니다. 이로 인해 최근에는 작업 분할 단위를 작게 나누고, 1일 단위의 마일스톤을 설정해 팀원이 실시간으로 진행 상황을 공유하도록 관리하고 있습니다. 예를 들어 신규 시스템 도입 프로젝트에서 초…