[면접 합격 자료] 고려개발 공채신입사원 우수 예문 질문 및 답변

1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.

제 성격의 강점은 문제를 구조적으로 파악하고 우선순위를 매겨 실행하는 능력입니다. 대학창업경진대회에서 팀의 매출 목표를 6주 안에 30% 증가시키기 위해 먼저 고객 세분화를 3단계로 나누고 각 단계별 KPI를 수립했습니다. 그 결과 초기 2주간 트래픽이 42% 증가하고 전환율이 18%, 최종 매출은 목표치의 28%를 상회하는 9천만 원으로 확인되었습니다. 또한 팀 내 갈등이 발생했을 때 중재자로서 중립적으로 각자의 의도를 정리하고 합의안을 제시하는 방식으로 의사결정을 이끌었습니다. 예를 들어 제품 기능 우선순위를 두고 토론이 길어지자 각 기능의 기대효과와 비용을 수치로 정리해 표로 제시하자 팀이 15분만에 합의에 도달했고, 이후 개발 속도도 평균 12% 향상되었습니다. 이 과정에서 데이터 기반 의사결정의 중요성을 확실히 깨달았습니다.

다만 제 약점은 지나치게 완벽을 추구하는 경향이 있어 마감 시간에 여유가 있어도 추가 검토를 놓치지 않으려는 경향이 있습니다. 이를 보완하기 위해 마감 직전 체크리스트를 제작해 중요도와 소요 시간을 매핑했고, 실무에서는 90분 내 의사결정을 원칙으로 두…