[면접 합격 자료] 고대안산병원 신규간호사 우수 예문 질문 및 답변

1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.

저의 성격의 강점은 먼저 책임감이 뛰어나고 조직적이라는 점입니다. 신규 간호사로 근무한 첫 달에는 4인 1조로 운영되는 rota에서 매일 12시간 근무를 수행했으며, 2주마다 근무표를 점검하고 변동 사항을 팀과 공유했습니다. 이 과정을 통해 실수율을 0.2%에서 0.05%로 감소시켰고, 환자 안전 체크리스트 준수율을 92%에서 98%로 높였습니다. 또한 필요 시 자발적으로 남는 근무를 맡아 팀의 피로 여부를 모니터링하고, 야간 간호시 투약 누락 건수를 1개월에 3건에서 0건으로 줄였습니다.

협력성은 팀 간 소통의 가교 역할을 통해 강화되었습니다. 간호사, 의사, 재활치료사와의 주간 협업 회의에서 환자별 간호계획 변경 시, 의료진의 의사소통 방식을 표준화했습니다. 결과적으로 환자 부서 간 이탈률이 7%에서 2%로 감소했고, 간호사 이직 예정자 비율도 15%에서 8%로 감소했습니다. 환자 가용 자원을 효율적으로 관리하기 위해 1주에 한 번의 재고 확인을 실시하고, 약물 낭비를 6개월 동안 분기별 4%에서 분기별 1%로 감소시켰습니다. 이러한 관리로 투약오류 적발 건수가 4건에서 1건으로 감소했고, 그중 0건은…