본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격은 팀워크를 중시하고 책임감이 강한 편입니다. 대학병원에서 레지던트로 근무하며 1년간 합류 초기 적응 기간에 동료의 업무 부담이 몰려 환자 안전이 우려된 상황을 경험했습니다. 당시 팀장과 상의해 주간 업무 분배를 재구성하고, 각 진료실별 1일 단위 체크리스트를 도입했습니다. 그 결과 평균 대기 시간을 15% 감소시키고, 환자 만족도 설문에서 ‘친절도’ 항목이 4.2점에서 4.7점으로 상승하는 수치를 확인했습니다. 또한 수술 전 준비 과정에서 누락되는 검사 항목을 미리 공유하는 체크리스트를 팀 단위로 구현하여 재수술률을 0.3%에서 0.1%로 낮추는 데 기여했습니다. 이 과정에서 꼼꼼함이 강점이라는 것을 확인했고, 반대로 지나치게 완벽을 추구하는 경향이 있어 업무의 우선순위를 판단하는 훈련이 필요했습니다. 이를 보완하기 위해 매주 10분간의 ‘피드백 루프’ 시간을 확보하고, 동료들의 의견을 즉시 반영하는 습관을 들였습니다. 결과적으로 긴급상황에서의 의사결정 속도가 개선되어 응급실 내 합류 환자 처리 시간이 평균 8분 단축되었으며, 팀 내 불필요한 회의 비율을 25% 낮췄습니다.…