[면접 합격 자료] 경북대학교병원 임시직원 의무기록실 우수 예문 질문 및 답변

1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.

저의 성격은 책임감이 강하고 실무 중심적이며, 데이터와 세부사항에 집중하는 편입니다. 임시직원 의무기록실에서 근무하며 3개월간 매일 8시간 근무 시 부족한 기록을 발견하고도 즉시 수정하여 오기율을 12%에서 3%로 감소시킨 경험이 있습니다. 또한 팀 내 의사소통에서 적극적으로 의견을 표출하는 편이라 프로젝트 진행 중 발생한 의무기록 누락을 팀 회의에서 지적하고 재발 방지 절차를 수립했습니다. 반면 한 가지 업무에 과도하게 몰입하는 경향이 있어 일정 관리가 다소 느려지는 단점이 있습니다. 이때 카카오톡 알림과 To Do 리스트를 활용해 하루 우선순위를 5개로 고정하고, 업무 중단 시간을 15분 단위로 체크해 실수 발생률을 7%에서 2%로 감소시켰습니다. 숫자 기반의 개선 사례를 들자면 주간 QA 점검에서 잘못 입력된 진료코드를 18건 발견해 시정했고, 이로 인해 월간 환자정보 기록 정확도 점수가 97.4에서 99.2로 상승했습니다. 또한 데이터 입력 시 이중 확인 절차를 도입해 오입률을 0.6%에서 0.2%로 낮췄고, 2주 간의 모니터링 기간 동안 재발률은 0이며 전산시스템의 경고 알림도 15건 이상 줄었…