[면접 합격 자료] 경북대학교병원 영양사 우수 예문 질문 및 답변

1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.

문제 상황에서도 냉정하게 판단하고, 팀원들의 역할과 기여를 분명히 밝히는 성격입니다. 수년간 병원 급식 운영을 맡으며 환자 맞춤 식단과 예산 관리 사이의 균형을 맞춰 온 경험이 있습니다. 예를 들어 당뇨고혈압 환자 대상 식단 개발 시 1주 단위로 영양소 섭취 비율을 재계산하고, 병동 간 협조를 통해 식단 변경 반영률을 92%까지 높였습니다. 또한 신규 납품사 도입 시 품질 검수 표를 도입해 재료 원가를 5% 절감하면서도 영양가를 유지하는 방식을 정착시켰습니다. 연간 식단 운영 표의 KPI를 설정해 월별 이행률을 모니터링했고, 한 달 평균 이행률을 88%에서 96%로 올렸습니다. 식품 안전 관리에서도 HACCP 점검 표를 재정비해 위생 등급을 A등급으로 유지했고, 사고 발생 시 즉시 원인 규명과 재발 방지 대책을 문서화해 재발률이 0.5%로 감소했습니다. 팀장으로서 구성원 간 의사소통을 강화하기 위해 주 1회 피드백 회의와 현장 방문 피드백을 도입했고, 이로 인해 인력 이탈률이 4% 감소했습니다. 업무 분장을 명확히 하되 현장 애로점은 직접 확인하고 현장 데이터에 기초한 개선안을 제시하는 습관이 자…