[면접 합격 자료] 경북대학교병원 영양 우수 예문 질문 및 답변

1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.

대인관계에서의 공감능력과 문제해결능력이 강점입니다. 팀 프로젝트를 진행하며 구성원 간의 의사소통이 원활하지 않을 때 중재 역할을 자주 맡아 왔습니다. 예를 들어 영양 관리 시스템 도입 프로젝트에서 초기 회의에서 특정 부서의 요구사항이 상충하였고, 이를 해결하기 위해 각 부서의 KPI와 실제 환자 데이터를 바탕으로 3주간의 워크숙을 진행했습니다. 그 결과 부서 간 갈등이 40% 감소하고 협업 속도가 25% 향상되었습니다. 또한 데이터 기반 의사결정을 중시합니다. 식단 변경의 효과를 수치로 검증한 사례가 있습니다. 6주간의 파일럿에서 평균 체중 변화 1.8kg, 혈당 변동 폭이 기존 대비 12% 감소하는 것을 확인했고, 이 데이터를 바탕으로 병원 내 영양팀의 정책으로 반영되었습니다. 반면의 단점으로 현장 속도에 무리하게 집중하면 세부 조정이 소홀해질 때가 있습니다. 이를 보완하기 위해 주간 점검표를 만들어 업무 우선순위를 시각화하고, 팀원별 책임범위를 명확히 하여 실수율을 6%에서 2%로 낮춘 경험이 있습니다. 또 한 가지는 비판적 사고가 강한 편이라 신제품 도입 시 비용-효용 분석에 신중을…