본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
적극적이고 책임감이 강한 편이며, 팀과의 소통에서 문제 해결 역량이 돋보인다는 평가를 받아왔습니다. 구체적으로는 사회복지 현장 실무에서 3년간 매주 4회 이상 회의에 참여해 팀 목표를 공유하고 역할 분담을 조율했습니다. 예를 들어 보호자가 보조금 신청을 놓쳐 시간 손실이 발생하는 상황에서 신청 마감 1주일 전까지 체크리스트를 만들어 누락 항목을 98% 이상 감소시켰습니다. 또한 방문 서비스 시 매주 2건 이상 신규 사례를 발굴해 기관 네트워크 확장에 기여했고, 이로 인해 월 평균 이용자 만족도 점수가 4.2점에서 4.8점으로 상승했습니다. 업무 흐름을 개선하기 위해 3단계 프로세스 관리 시스템을 도입해 자료 작성 시간은 평균 28% 단축되었고, 보고 시간도 15% 단축되었습니다. 다만 지나친 완벽주의로 업무 우선순위 설정이 늦어지는 경향이 있어 최근에는 긴급한 건과 중요도를 분리하는 트리아쓰 기법을 적용해 핵심 업무 집중도를 12% 향상시켰습니다. 또 고정관념이 강한 상황에서도 다문화 가족이나 저소득층 대상 서비스에서 편견을 줄이기 위해 월 1회 피드백 회의를 운영하고, 참여자 수용도 …