[면접 합격 자료] 경북대학교병원 비정규직 영양 우수 예문 질문 및 답변

1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.

저의 성격의 장점은 상황판단과 커뮤니케이션 능력이 빠르게 돋보인다는 점입니다. 과거 식단 관리 프로젝트에서 팀원 간 역할 분담이 모호해진 순간, 현황을 즉시 도식화하고 업무 우선순위를 재정렬했습니다. 그 결과 2주 내 팀의 업무 중복률이 28%에서 7%로 감소했고, 월간 보고의 누락 없이 4주 연속 제출을 달성했습니다. 또한 환자 맞춤형 영양 관리가 필요했던 경우에는, 환자 데이터를 1차로 분류한 뒤 핵심 지표를 정리해 간호사와 의사에게 공유했습니다. 이때 피드백을 신속히 반영해, 회의 참여율이 15% 증가했고, 의사 소통 만족도 조사가 4.6점에서 4.9점으로 상승했습니다. 책임감이 강한 편이라 마감일을 넘길 때가 거의 없고, 업무가 겹칠 때도 냉정하게 우선순위를 재정합니다. 예를 들어 한 달 동안 대체식단과 식재료 낭비를 동시에 관리하던 시기에, 식단별 원가를 재계산해 총원가를 9% 절감했고, 남은 예산으로 당일 조리 시 필요한 신선식품 구매를 12% 상승시키며 품질을 유지했습니다. 이 과정에서 데이터 기반 의사결정을 중시해, 매주 파이차트와 트렌드 차트를 만들어 팀 회의에서 5분 내 …