본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
팀의 목표를 달성하기 위해 체계적으로 계획을 세우고 실행하는 성향입니다. 강점으로는 문제 상황에서 빠르게 핵심을 파악하고 우선순위를 정해 실질적인 개선안을 도출하는 능력이 있습니다. 예를 들어 외래 근무 중 환자 대기 시간이 평균 25분에서 15분으로 줄어든 사례가 있는데, 원인 분석을 위해 체계적으로 데이터 수집과 현장 관찰을 수행했고, 간호사 간 협업 표를 도입해 담당별 업무 분장을 명확히 했습니다. 그 결과 환자 만족도가 4.3점에서 4.8점으로 상승했고, 재방문 의사도 82%에서 90%로 증가했습니다. 또한 업무 매뉴얼을 표준화해 신규 간호사 교육 시간을 20% 단축했고, 주당 초과근무를 6시간에서 2시간으로 감소시켰습니다. 이러한 개선은 팀원 간 의사소통의 투명성 확보와 피드백 문화 강화 없이는 어렵다고 판단했고, 매일 15분 짧은 팀 회의를 통해 이슈를 공유하고 해결책을 즉시 적용하는 루틴을 만들었습니다. 반면의 약점으로는 지나치게 완벽주의를 보일 때가 있어 업무의 속도와 균형을 맞추려 애쓴다는 점이 있습니다. 이를 보완하기 위해 우선순위를 숫자로 관리하는 체크리스트를 도…