[면접 합격 자료] 경북대학교병원 레지던트 상급년차 우수 예문 질문 및 답변

1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.

체계적이고 목표 지향적인 성격입니다. 업무를 시작하기 전 목표 KPI를 정하고, 중간점검 표를 활용해 주간 목표 달성률을 90% 이상으로 유지했습니다. 예를 들어 주간 수술 보조 건수를 전년 대비 20% 증가시키기 위해 시뮬레이션 교육과 멘토링 시간을 주당 2시간씩 확보했고, 실제로 6개월 간 수술 참여 건수가 68건에서 102건으로 상승했습니다. 또한 꼼꼼함이 강점이며, 환자 안전 관리를 위해 체크리스트를 4단계로 구분한 뒤 매일 10건 이상 적용했습니다. 반대로 지나친 완벽주의로 일정에 여유가 없을 때 팀원 간 의사소통이 느려지는 단점이 있었습니다. 이를 보완하기 위해 매일 15분간 팀 미팅에서 우선순위를 공유하고, 긴급 상황 시 우선순위 재설정 루틴을 만들어 실행했습니다. 그 결과 응급실 대기 시간 평일 2시간 단축, 야간 교대 시환자 재평가 시간도 평균 12분 감소를 달성했습니다. 문제 발생 시 원인-수정-재발방지(RCA) 루트를 적용해 3회 연속 개선 사례를 수립했고, 환자 만족도 설문에서 긍정 응답이 92%에서 96%로 상승하는 효과를 확인했습니다. 이런 분석력과 협업 능력으로 레지던트 교육…