본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
적극적이고 조직적인 성격으로 팀의 목표 달성에 기여하는 편입니다. 외래 간호 업무를 하며 환자 흐름 관리와 간호사 간의 협업이 중요한 상황에서, 환자가 많은 시간대에 응급 상황이 발생하면 침착하게 우선순위를 정하고 역할을 분담하는 능력을 발휘했습니다. 예를 들어 분 단위로 흐름을 재구성하는 도표를 만들어 접수, 수납, 진료 대기 구간의 대기 시간을 15% 단축한 사례가 있습니다. 이 과정에서 데이터를 근거로 문제를 파악하고, 간호사와 의사 간의 커뮤니케이션 표를 만들어 의사 소통의 누락을 줄였습니다. 또한 환자 안전 관리의 중요성을 늘 최우선으로 생각합니다. 외래 방문 환자 중 노인 환자와 만성질환 환자에게는 약물 복용 시간과 부작용 모니터링 체크리스트를 제공했고, 그 결과 혈압 관리 및 당 관리 조절이 10~20% 개선된 사례가 다수 있었습니다. 반면에 지나친 완벽주의로 일정이 빡빡해질 때가 있어 작업 속도와 품질 간 균형을 찾는 노력이 필요했습니다. 그래서 주간 일정표를 시각화하고, 우선순위가 낮은 작업은 팀원에게 위임하는 습관을 들였습니다. 이로써 월간 처리 건수가 평균 8…